2004年1月12日
乔治·大卫当选美国《商业周刊》2003年度最佳经理人

2003年，北京——2003年对职业经理人来说是充满挑战的一年。在整体经济复苏缓慢、行业竞争日趋激烈的环境下，经理人的管理和领导才能也在市场面前分出了高下。最近，美国《商业周刊》通过对纽约140位资深记者和全球21家新闻机构的调查，评出了2003年度全球最佳和最糟经理人，并在2004年1月12日 出版的新一期《商业周刊》上推出。《商业周刊》每年都进行类似的评选。区别最佳与最糟的标准是能否为公司创造价值，而评判的依据则是公司的资产、销售额、利润等指标。

今年荣膺全球最佳经理人的有联合技术公司董事长兼首席执行官乔治·大卫、苹果电脑公司首席执行官史蒂夫·钱伯斯，英特尔公司首席执行官克雷格·巴瑞特等共17人。

联合技术公司董事长兼首席执行官乔治·大卫素以低调著称。在过去的 10年中，他不声不响地以出色的股东回报和平均两位数的收益增长帮助联合技术公司战胜了竞争对手通用电气公司。他还通过员工奖学金计划为每一个联合技术公司的员工提供接受大学教育的财政支持，为此公司每年投入达6000万美元。

大卫曾经说过：“在一个充斥着公司丑闻的环境中，联合技术公司没有“新闻”。

也许没有那种所谓的“新闻”，但是这家总部设在哈特福德、年营业额300亿美元的综合企业并没有无所作为。8月，大卫收购了电子安防企业集宝公司，在联合技术公司多元化的航空设备，直升机，暖通空调和电梯业务中，又增加了安防和防火系统产品和服务，为世界上最大的建筑系统设备供应商提供了完美的业务补充。“这是一种联合技术公司所希望主导的形势。

虽然，大卫也会偶尔出现聚光灯下，但是，他认为，人们过高地估计了企业领袖知名度的作用。他强调：“你认真做好自己的工作，自然会有好的成绩。

2003年，联合技术公司全年的营业额达到310亿美元，同比增长10%，每股收益较2002年增长6%，自由现金流量截至2003年年终为29亿美元。

这一成绩的取得在商业航空业务连续三年低迷的情况下尤显突出。挑战不能改变他的乐观态度。大卫说，“我喜欢我的工作。” 而联合技术公司的股东们更喜欢他在工作中的优异表现。