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开 利
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汉 胜
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奥的斯
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普 惠
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西科斯基
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联合技术消防安保
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联合技术动力
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人员
提供更人性化的工作环境
UTC承诺公平对待员工、尊重员工兴趣爱好并提供安全工作条件和开放式交流。我们的道德规范是传达这些承诺、概述期望和对每位员工负责的指南。无工伤工作环境是我们的目标，但同时我们继续面临工业设备内在风险的挑战。为消除工伤死亡和严重伤害事故，我们调查每件事故的根本原因、采取纠正措施并设计安全工作环境。我们也支持基于行为的创新方法，如奥的斯电梯公司的员工安全流程，该流程鼓励员工积极观察他们的同事，以帮助他们认清安全和风险行为。
2007年，UTC81%的员工参与了我们两年一次的员工调查（员工敬业度测评）。这是自2000年开始全球调查以来最高的参与率。涉及道德、EH&S及我们的客户的主题是最有利于评级的三个类别，分别提高了10%、3%和3%。在2005年的调查之后，我们便致力于改善管理交流，结果是此类别提高了6个百分点。
我们相信，多样化员工让我们变得更强大、更有竞争力。2007年，我们启动了新的多样化网站，并召开了首次多样化领导会议。UTC也支持INROADS，INROADS是一家国家非盈利组织，为少数民族青少年提供职业培训与实习。自1986以来，我们已经赞助了1,800名实习生，其中150多名实习生已经成为UTC员工。2007年，UTC被INROADS认可为其首选公司合作伙伴，为214名学生提供实习。
UTC的教育承诺包括员工子女。自1953年以来，UTC家眷奖学金项目已为员工家属提供奖学金共计1,790个。目前，我们每年投资539,000美元用于210名学生获取四年制学位。
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环境、健康与安全相关内容
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